Màn hình con người và tổ chức

Các mục trong phần Nhân sự thường chỉ xuất hiện cho HR, quản lý hoặc người được giao phạm vi quản trị phù hợp.

Mở nhanh trong Rifena: Nhân viên → · Cơ cấu tổ chức → · Vị trí → · Phê duyệt → · Onboarding →

Vuốt ngang để xem đủ bốn cột.

Màn hình	Đường đi trên giao diện	Bạn làm gì ở đây	Ai thường thấy
Nhân viên	Nhân sự → Nhân viên	Tìm, lọc, tạo và mở hồ sơ nhân viên; bắt đầu một số sự kiện nhân sự	HR và quản lý có phạm vi nhân viên
Hồ sơ nhân viên	Chọn một người trong Nhân viên	Xem thông tin cá nhân, tổ chức, hợp đồng, tài khoản và dòng thời gian	HR; quản lý chỉ trong phạm vi được giao
Vòng đời	Nhân sự → Vòng đời	Theo dõi người mới, thử việc, đang làm, nghỉ dài hạn, nghỉ việc và tái tuyển	HR và người phụ trách vòng đời
Cây tổ chức	Nhân sự → Tổ chức → Cây tổ chức	Duyệt cơ cấu theo cấp và mở chi tiết từng nhóm	HR, quản lý và người xem cơ cấu
Sơ đồ tổ chức	Nhân sự → Tổ chức → Sơ đồ tổ chức	Xem hoặc chỉnh cơ cấu dạng sơ đồ, rà bản nháp và xuất bản	Người quản lý cơ cấu; người khác có thể chỉ xem
Chi tiết nhóm	Chọn một nhóm trong Cây hoặc Sơ đồ tổ chức	Xem thành viên, quản lý và mở công việc theo ngữ cảnh nhóm	HR và quản lý nhóm trong phạm vi
Vị trí	Nhân sự → Vị trí	Quản lý danh mục vị trí dùng cho hồ sơ và cơ cấu	HR hoặc người quản lý vị trí
Phê duyệt	Nhân sự → Phê duyệt	Xử lý các yêu cầu đang đến bước quyết định của mình	Người được giao bước duyệt
Onboarding – Thiết lập	Nhân sự → Onboarding → Thiết lập	Chuẩn bị cấu hình và các bước tiếp nhận nhân viên	HR hoặc quản trị viên triển khai
KPI	Nhân sự → KPI	Quản lý danh mục, giao chỉ tiêu, chấm và duyệt kết quả	HR hiệu suất, quản lý và người duyệt phù hợp
Đào tạo	Nhân sự → Đào tạo	Quản lý khóa học, phiên học, ghi danh và chương trình	HR hoặc người phụ trách đào tạo

Xem Tiếp nhận nhân viên mới, Quản trị theo phòng ban và Sự kiện nhân sự.